Вопрос: На основании каких документов устанавливаются тарифно-квалификационные характеристики слесарей-ремонтников занятых на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата? В ЕТКС и профессиональных стандартах такие характеристики отсутствуют, а работы выполняются во вредных условиях труда (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

На основании каких документов устанавливаются тарифно-квалификационные характеристики слесарей-ремонтников занятых на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата? В ЕТКС и профессиональных стандартах такие характеристики отсутствуют, а работы выполняются во вредных условиях труда.

В "Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Выпуск 36. Раздел: "Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 07.06.1984 N 171/10-109) в разделе "Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов" указана профессия - слесарь по ремонту технологических установок (§ 46-§ 50а). В случае если данная профессия не тождественная с профессией слесаря-ремонтника занятого на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата, а также в иных разделах ЕТКС нет подходящих профессий, то тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 7 ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда (ч. 8 ст. 143 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.