Вопрос: По поводу неправомерной невыдачи премии я обратился в органы Роструда. Специалист сказал мне, что по внутренним документам органы Роструда расследуют только невыплату "окладной" части зарплаты и не принимают участие в случаях с премированием, так как это по их мнению индивидуальный трудовой спор. Работник может только обратиться в суд для его решения. Какие документы нужны для обращения в суд? Необходимо ли заранее уведомить работодателя? Обязан ли работодатель знакомить работников с положениями о премировании и их изменениями? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.