Вопрос: Является ли работа в стационарных отделениях туберкулезной больницы непрерывной? Если да, то обязан ли работодатель включить в рабочее время перерыв для приёма пищи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Является ли работа в стационарных отделениях туберкулезной больницы непрерывной? Если да, то обязан ли работодатель включить в рабочее время перерыв для приёма пищи?

Перерывы для отдыха и питания являются временем отдыха, в которое работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Если в силу особенностей Вашей работы Вы можете покидать рабочее место во время перерыва и использовать его по своему усмотрению, то работодатель вправе не включать перерыв в рабочее время. Если работодатель не может обеспечить работникам возможность использовать перерывы для отдыха и питания по своему усмотрению с освобождением от работы, то работодатель обязан включить время приема пищи работниками в рабочее время.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В силу ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.