Вопрос: Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным в полном объеме (28 календарных дней), если у данного работодателя я отработала 5,5 месяцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным в полном объеме (28 календарных дней), если у данного работодателя я отработала 5,5 месяцев?

Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней перед отпуском по беременности и родам.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен женщинам по их заявлению до истечения шести месяцев непрерывной работы - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.