Вопрос: Я работаю на индивидуального предпринимателя в одном из его филиалов, сейчас он этот филиал закрывает, а работников сокращает. Положена ли мне в этом случае какая-либо компенсация за увольнение по сокращению? И если нет, то какие выплаты я буду получать в центре занятости, если встану туда на учет по сокращению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на индивидуального предпринимателя в одном из его филиалов, сейчас он этот филиал закрывает, а работников сокращает. Положена ли мне в этом случае какая-либо компенсация за увольнение по сокращению? И если нет, то какие выплаты я буду получать в центре занятости, если встану туда на учет по сокращению?

Индивидуальный предприниматель обязан выплатить выходное пособие при условии, что данные гарантии включены в трудовой договор.

Консультирование по вопросу выплат в центре занятости не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

Как следует из ч. 1 ст. 178 и ч. 2 ст. 180 ТК РФ установленные этими нормами гарантии распространяются только на работников, работодателями которых являются организации.

Особенности прекращения трудового договора с работниками, осуществляющими трудовую деятельность у индивидуальных предпринимателей, регламентированы ст. 307 ТК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 307 ТК РФ сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 15 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государственная служба занятости населения включает:

1) уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти;

2) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

3) государственные учреждения службы занятости населения.

На основании ч. 2 ст. 15 вышеуказанного закона деятельность государственной службы занятости населения направлена, в том числе, на информирование граждан Российской Федерации, в том числе в электронной форме, о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.