Вопрос: Наша организация выполняет строительно-монтажные работы на территории предприятий-заказчиков, где зачастую имеются вредные условия труда, обусловленные характером собственного производства, причем эти условия труда различны для разных заказчиков. Наш персонал в течение года может работать на нескольких таких объектах. Как нам обеспечивать гарантии и компенсации для работников, неужели каждый раз перед проведением работ проводить СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наша организация выполняет строительно-монтажные работы на территории предприятий-заказчиков, где зачастую имеются вредные условия труда, обусловленные характером собственного производства, причем эти условия труда различны для разных заказчиков. Наш персонал в течение года может работать на нескольких таких объектах. Как нам обеспечивать гарантии и компенсации для работников, неужели каждый раз перед проведением работ проводить СОУТ?

Работодателю необходимо провести специальную оценку рабочих мест, на которых работают его работники, даже если эти рабочие места расположены на территории его заказчиков.

Правовое обоснование:

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций (ст. 7 вышеуказанного закона).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.