Вопрос: У меня утеряна трудовая книжка. Начала восстанавливать, первая запись - обучение в ПУ, а сейчас название училища поменялось, они попросили обратиться в трудовую инспекцию для консультации. Что в таком случае им делать, какую печать ставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня утеряна трудовая книжка. Начала восстанавливать, первая запись - обучение в ПУ, а сейчас название училища поменялось, они попросили обратиться в трудовую инспекцию для консультации. Что в таком случае им делать, какую печать ставить?

Для того, чтобы получить дубликат трудовой книжки Вам необходимо обратиться с заявлением к работодателю по последнему месту работы и он на основании, представленных Вами документов должен внести записи в дубликат трудовой книжки.

Училище не должно Вам делать запись в трудовую книжку.

Кроме того, в трудовую книжку не вносятся сведения о времени обучения в училище, за исключением времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Правовое обоснование:

Согласно п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения (п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:

а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;

б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров (п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю (п. 7.2 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.