Вопрос: Во время обхода рабочих мест выявлено, что у некоторых категорий работников происходит накопление смывающих средств (до 2-х коробок), выдаваемых по типовым нормам. Возможно ли снижение нормы выдачи смывающих веществ по заявлению работника, если это не ухудшает его условия труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Во время обхода рабочих мест выявлено, что у некоторых категорий работников происходит накопление смывающих средств (до 2-х коробок), выдаваемых по типовым нормам. Возможно ли снижение нормы выдачи смывающих веществ по заявлению работника, если это не ухудшает его условия труда?

Нет, невозможно. Работодатель вправе только увеличивать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Такое решение работодатель вправе принять только с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

В описанном Вами случае смывающие средства (если отчетный период для их выдачи составляет один месяц) могут быть использованы в следующем месяце, но при условии, что у них не истек срок годности.

Правовое обоснование:

Согласно п. 7 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.

В соответствии с п. 6 вышеуказанного Приложения смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.