Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Срочный трудовой договор работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, был продлен до момента прекращения беременности. Из полученного от работницы свидетельства о рождении стало ясно, что она изменила фамилию в связи с вступлением в брак. Свидетельство о браке не предоставляла. Новый паспорт с ее слов будет готов не ранее сентября 2015 года. Какова будет в данном случае процедура ее увольнения? Нужно ли ждать предоставления ею нового паспорта, или свидетельства о браке будет достаточно для внесения изменений в ее персональные данные и увольнения уже под другой фамилией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.