Вопрос: Сотрудник был принят на работу во вредных условиях труда. При приеме на работу был проведен предварительный медицинский осмотр. Через полгода сотрудник изъявил желание перейти в другое подразделение на аналогичное рабочее место (электромонтер). Обязан ли работодатель при переводе электромонтера в другое подразделение проводить предварительный медосмотр как обязательный при приеме на новое рабочее место? Или может использовать результат медицинского заключения полугодовалой давности, при условии проведения периодического медицинского осмотра не позднее 1 года с момента проведения предварительного медосмотра? Если эта... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудник был принят на работу во вредных условиях труда. При приеме на работу был проведен предварительный медицинский осмотр. Через полгода сотрудник изъявил желание перейти в другое подразделение на аналогичное рабочее место (электромонтер). Обязан ли работодатель при переводе электромонтера в другое подразделение проводить предварительный медосмотр как обязательный при приеме на новое рабочее место? Или может использовать результат медицинского заключения полугодовалой давности, при условии проведения периодического медицинского осмотра не позднее 1 года с момента проведения предварительного медосмотра? Если эта возможность предусмотрена, прошу дать ссылку на нормативный документ.

Да, обязан, в случае если в осуществлении предварительного медицинского осмотра для работы на новой должности участвуют новые врачи-специалисты или необходимо провести другие функциональные и лабораторные исследования и существуют другие медицинские противопоказания.

Правовое обоснование:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.