Вопрос: На предприятии создана инструкция по оказанию первой помощи, в которую включены правила оказания первой помощи. Инструкция включена в программы инструктажей по охрана труда. Достаточно ли такого вида обучения, проводимого в рамках инструктажей? Или необходимо проводить отдельное обучение по отдельной программе с составление протокола по результатам обучения и проверки знаний? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На предприятии создана инструкция по оказанию первой помощи, в которую включены правила оказания первой помощи. Инструкция включена в программы инструктажей по охрана труда. Достаточно ли такого вида обучения, проводимого в рамках инструктажей? Или необходимо проводить отдельное обучение по отдельной программе с составление протокола по результатам обучения и проверки знаний?

Нет, не достаточно. Действующим законодательством предусмотрено отдельное проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

Правовое обоснование:

На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Согласно п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.