Вопрос: Каков порядок применения правил по охране труда при работе на высоте? Для проведения технического обслуживания оборудования, для доступа к нему установлены лестницы тоннельного типа с переходными площадками через каждые 6 м, выполненные в соответствие с требованием ГОСТа (касаемо и максимальной высоты лестницы тоннельного типа). Необходимо ли выдавать наряд-допуск для работы на высоте на подъем и спуск по лестнице тоннельного типа высотой более 5 метров к обслуживаемому оборудованию? С самой лестницы работы не выполняются, она служит только для подъема и спуска к обслуживаемому оборудованию (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каков порядок применения правил по охране труда при работе на высоте? Для проведения технического обслуживания оборудования, для доступа к нему установлены лестницы тоннельного типа с переходными площадками через каждые 6 м, выполненные в соответствие с требованием ГОСТа (касаемо и максимальной высоты лестницы тоннельного типа). Необходимо ли выдавать наряд-допуск для работы на высоте на подъем и спуск по лестнице тоннельного типа высотой более 5 метров к обслуживаемому оборудованию? С самой лестницы работы не выполняются, она служит только для подъема и спуска к обслуживаемому оборудованию.

Да, необходимо. Наряд-допуск составляется для работ, выполняемых на высоте на нестационарных рабочих местах.

При этом к работам на высоте относятся работы, когда:

существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;

работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75;

работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;

существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Правовое обоснование:

Согласно п. 95 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденным Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (далее - Правила) работодатель обеспечивает регулярную проверку исправности систем обеспечения безопасности работ на высоте в соответствии с указаниями в их эксплуатационной документации, а также своевременную замену элементов, компонентов или подсистем с понизившимися защитными свойствами.

Динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся.

В соответствии с п. 3 Правил к работам на высоте относятся работы, когда:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;

б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75;

в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;

г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Работодатель до начала выполнения работ на высоте должен утвердить перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску (далее - Перечень). В Перечень включаются работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах (п. 21 Правил).

Работникам, допускаемым к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа по заданию работодателя на производство работ выдается оформленный на специальном бланке наряд-допуск на производство работ (п. 11 Правил).

В силу п. 27 Правил для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначаются:

а) должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов;

б) ответственный руководитель работ из числа руководителей и специалистов;

в) ответственный исполнитель (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.