В новой редакции приказа от 28.03.2014 N 155н "Правила по охране труда при работе на высоте" (в ред. приказа Минтруда от 17.06.2015 N 383н) абзац "б" пункта 3 звучит так: б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами (п. 3 в ред. Приказа Минтруда России от 17.06.2015 N 383н). Очень интересна последняя фраза... "выступающими предметами". 1. Если я правильно понимаю этот абзац, при выполнении работы со стремянки высотой 1,5 м, когда на полу склада отсутствуют какие-либо выступающие предметы, то это не будет считаться работой на высоте? 2. А если на полу склада лежит несколько картонных коробок, то уже относится к категории "работы на высоте"?
1. Если работа на стремянках не проводится над выступающими предметами, то она не относится к работе на высоте.
2. Под выступающими предметами следует понимать предметы, которые работник при падении может задеть или о которые он может удариться. Если об эти картонные коробки работник может удариться, то при выполнении работы со стремянки высотой 1,5 м, будет считаться работой на высоте.
Правовое обоснование:
Согласно п. 3 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденные Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н при работе на высоте, к работам на высоте относятся работы, когда:
а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;
б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м, или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75;
в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.