Вопрос: После проведённой СОУТ некоторые работники уволились (которые были под роспись ознакомлены с картой СОУТ и их СНИЛС в них указан), а вместо них устроились на работу новые сотрудники. Каким образом они должны быть ознакомлены с картой СОУТ - можно вписать в карту рукой их ФИО и СНИЛС, а затем они распишутся? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

После проведённой СОУТ некоторые работники уволились (которые были под роспись ознакомлены с картой СОУТ и их СНИЛС в них указан), а вместо них устроились на работу новые сотрудники. Каким образом они должны быть ознакомлены с картой СОУТ - можно вписать в карту рукой их ФИО и СНИЛС, а затем они распишутся?

Да, можно, поскольку утвержденная Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н карта специальной оценки условий труда (СОУТ) включает в себя несколько строк, в которые позднее могут быть вписаны СНИЛС работников и их ФИО.

Правовое обоснование:

Форма карты специальной оценки условий труда работников приведена в разделе III Приложения N 3 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 вышеуказанного 426-ФЗ работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.