Вопрос: Трудовым кодексом РФ не предусмотрен срок на обжалование действий работодателя, если это не увольнение или дисциплинарный проступок. Чем нужно руководствоваться, чтобы оспорить действия работодателя по иным трудовым вопросам, например, о возложении на работника дополнительной ответственности? В какой срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Трудовым кодексом РФ не предусмотрен срок на обжалование действий работодателя, если это не увольнение или дисциплинарный проступок. Чем нужно руководствоваться, чтобы оспорить действия работодателя по иным трудовым вопросам, например, о возложении на работника дополнительной ответственности? В какой срок?

Если Вы не согласны с какими-либо действиями работодателя, которые регулируются трудовым законодательством, то имеет место быть индивидуальный трудовой спор. Нормами действующего законодательства установлен срок для обжалования действий работодателя (разрешение индивидуального трудового спора), который составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В описанной Вами ситуации Вам необходимо руководствоваться ТК РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.