Вопрос: В п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 прописано, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. А в п. 41 Правил прописано, что при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 прописано, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. А в п. 41 Правил прописано, что при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Как правильно понять п. 41 данных Правил? Означают ли данные пункты, что работник помимо того, что должен расписаться на последней страницы личной карточки, так еще и обязан сделать отметку, что получил трудовую книжку? Если да, то где он должен сделать такую отметку?

Работник расписывается в получении трудовой книжки при увольнении в книге учета движения трудовых книжек.

В личной карточке работник расписывается в разделе XI.

Правовое обоснование:

Согласно п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.