Вопрос: Работникам, которые выполняют должностные функции дистанционно, нужно ли проходить ежегодный медицинский осмотр и где: по месту работы или по месту фактического проживания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работникам, которые выполняют должностные функции дистанционно, нужно ли проходить ежегодный медицинский осмотр и где: по месту работы или по месту фактического проживания?

Дистанционные работники проходят медицинские осмотры за счет средств работодателя только в том случае, если это прямо предусмотрено трудовым договором. Поскольку действующими нормативными актами не определено в каком месте (по месту нахождения работодателя или месту жительства дистанционного работника) дистанционный работник должен проходить данные медосмотры целесообразно в трудовом договоре также установить место прохождения медицинского осмотра.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 312.3 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абз. 17, 20, 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.

Абзацы 17, 20, 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ соответственно устанавливают следующие обязанности работодателя:

- расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.