Вопрос: Обучаюсь по заочной форме на факультете магистратуры в ВУЗе с государственной аккредитацией после специалитета. Работодатель не оплатил учебный отпуск. Обязан ли он оплатить обучение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обучаюсь по заочной форме на факультете магистратуры в ВУЗе с государственной аккредитацией после специалитета. Работодатель не оплатил учебный отпуск. Обязан ли он оплатить обучение?

Да, должен, поскольку обучение на магистров (лиц, принятых на конкурсной основе) после специалитета, не является получением второго высшего образования.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с п. 15 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.