Вопрос: Работник и работодатель подписали соглашение о расторжении трудового договора и указали сумму компенсации в размере 3-х средних окладов. Конкретная сумма компенсации была рассчитана на день подписания соглашения. До наступления срока увольнения работник заболел и три месяца находился на больничном. Больничный лист оплачивается 100% (непрерывный стаж более 17 лет), но выплаты по больничному листу за счет ФСС меньше, чем оклад работника. Должна ли сумма компенсации, указанная в соглашении, пересчитываться (в меньшую сторону) с учетом выплат по больничному листу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник и работодатель подписали соглашение о расторжении трудового договора и указали сумму компенсации в размере 3-х средних окладов. Конкретная сумма компенсации была рассчитана на день подписания соглашения. До наступления срока увольнения работник заболел и три месяца находился на больничном. Больничный лист оплачивается 100% (непрерывный стаж более 17 лет), но выплаты по больничному листу за счет ФСС меньше, чем оклад работника. Должна ли сумма компенсации, указанная в соглашении, пересчитываться (в меньшую сторону) с учетом выплат по больничному листу?

Нет, не должна. Работодатель не вправе уменьшить сумму компенсации, указанную в соглашении о расторжении трудового договора с работником.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое должно быть составлено в письменной форме.

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.