Вопрос: Вправе ли руководитель организации работать в этой же организации на условиях внутреннего совместительства и требуется ли в этом случае разрешение учредителя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Вправе ли руководитель организации работать в этой же организации на условиях внутреннего совместительства и требуется ли в этом случае разрешение учредителя?

Если руководитель организации не является ее единственным участником (членом, учредителем), то он обязан получать согласие уполномоченного органа этой организации либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) на работу на условиях внутреннего совместительства точно также, как и на работу на условиях внешнего совместительства.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннем совместительстве) и (или) у другого работодателя (внешнем совместительстве).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются гл. 44 ТК РФ.

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

На руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), действие норм ст. 276 ТК РФ не распространяется (ч. 2 ст. 273 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.