Вопрос: В нашей компании есть работник, с которым у нас заключен договор о дистанционной работе. Место регистрации у работника - г. Новосибирск. Где он выполняет трудовую функцию по факту, мы не знаем, т.к. обмениваемся с ним электронными документами. Работник обратился к нам с претензией о выплате районного коэффициента (предусмотренного для г. Новосибирска), т.к. утверждает, что работает по месту регистрации. Обязаны ли мы выплачивать ему районный коэффициент в заработной плате? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

В нашей компании есть работник, с которым у нас заключен договор о дистанционной работе. Место регистрации у работника - г. Новосибирск. Где он выполняет трудовую функцию по факту, мы не знаем, т.к. обмениваемся с ним электронными документами. Работник обратился к нам с претензией о выплате районного коэффициента (предусмотренного для г. Новосибирска), т.к. утверждает, что работает по месту регистрации. Обязаны ли мы выплачивать ему районный коэффициент в заработной плате?

Да, Вы обязаны, если в трудовом договоре в виде места работы указан г. Новосибирск, так как данная местность относится к районам Севера, где установлен районный коэффициент в размере 1,2.

Правовое обоснование:

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).

Согласно п. 17 Постановления Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области" районный коэффициент к заработной плате установлен в размере 1,2.

Одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.