Вопрос: Каким образом необходимо оформлять проведение целевого инструктажа (запись в журнале инструктажа на рабочем месте, журнал вводного инструктажа или наряд-допуск) в случае, если сотрудник будет пользоваться тем же оборудованием, что и при выполнении стандартной работы (например, целевой инструктаж при инвентаризации на складе)? Обязательна ли разработка специальной инструкции для такого инструктажа? Достаточно ли провести его один раз, если сами работы будут вестись в течение нескольких дней (или требуется ежедневно проводить этот инструктаж, пока будут проводиться нестандартные работы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Каким образом необходимо оформлять проведение целевого инструктажа (запись в журнале инструктажа на рабочем месте, журнал вводного инструктажа или наряд-допуск) в случае, если сотрудник будет пользоваться тем же оборудованием, что и при выполнении стандартной работы (например, целевой инструктаж при инвентаризации на складе)? Обязательна ли разработка специальной инструкции для такого инструктажа? Достаточно ли провести его один раз, если сами работы будут вестись в течение нескольких дней (или требуется ежедневно проводить этот инструктаж, пока будут проводиться нестандартные работы)?

1.Работодатель в обязательном порядке должен вести журналы: регистрации внепланового инструктажа на рабочем месте по охране труда; регистрации целевого инструктажа на рабочем месте.

2. Целевые инструктажи необходимо проводить согласно инструкций по охране труда.

3. Нет, не достаточно. Так как целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, то если работник в рабочий день привлекается к разовым работам, то целевой инструктаж проводится перед каждым привлечением.

Правовое обоснование:

Пунктом 2.1.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" определено, что кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ...

В соответствии с п. 2.1.7 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.