Вопрос: Моего сына во время работы избили родственники его непосредственного начальника (кладовщицы) за то, что он якобы плохо работает. Она стояла и наблюдала, как его били. Не вызвала ни полицию, ни скорую помощь, не пыталась остановить обидчиков моего сына. Сын написал заявление в полицию, идет разбирательство. Руководители предприятия не приняли к ней никаких мер. После выхода моего сына с больничного, она постоянно говорит, что его уволят, а ее нет. Есть ли здесь нарушения со стороны работодателя, если да, то как бороться за свои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Моего сына во время работы избили родственники его непосредственного начальника (кладовщицы) за то, что он якобы плохо работает. Она стояла и наблюдала, как его били. Не вызвала ни полицию, ни скорую помощь, не пыталась остановить обидчиков моего сына. Сын написал заявление в полицию, идет разбирательство. Руководители предприятия не приняли к ней никаких мер. После выхода моего сына с больничного, она постоянно говорит, что его уволят, а ее нет. Есть ли здесь нарушения со стороны работодателя, если да, то как бороться за свои права?

За защитой своих прав Ваш сын может обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс) или в суд. При этом необходимо иметь в виду, что при обращении в суд, Ваш сын утратит возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда, так как государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда.

При угрозах со стороны кладовщицы или иных работников организации о применении в отношении Вашего сына физической расправы и оскорблениях он вправе обратиться в полицию.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

- самозащита работниками трудовых прав;

- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- судебная защита.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" в обязанности полиции входит прибывать незамедлительно на место совершения преступления, административного правонарушения, место происшествия, пресекать противоправные деяния, устранять угрозы безопасности граждан и общественной безопасности, документировать обстоятельства совершения преступления, административного правонарушения, обстоятельства происшествия, обеспечивать сохранность следов преступления, административного правонарушения, происшествия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.