Вопрос: Я работал в компании на должности директор магазина. Мой магазин закрыли, а весь персонал заставили написать заявления по собственному желанию (увольнение). Я отказался писать и теперь сижу дома, так как они сказали, что подбирают мне другой магазин. Вот уже две недели сижу дома без работы и без зарплаты. Имеют ли они право не платить мне за то, что я сижу дома по их вине? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работал в компании на должности директор магазина. Мой магазин закрыли, а весь персонал заставили написать заявления по собственному желанию (увольнение). Я отказался писать и теперь сижу дома, так как они сказали, что подбирают мне другой магазин. Вот уже две недели сижу дома без работы и без зарплаты. Имеют ли они право не платить мне за то, что я сижу дома по их вине?

Нет, не имеют. В данном случае будет иметь место простой по вине работодателя, который должен оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.