Вопрос: В трудовом договоре полностью отсутствует пункт о индексации заработной платы с течением времени, вообще нет упоминания о таком термине как "индексация" заработной платы - это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

В трудовом договоре полностью отсутствует пункт о индексации заработной платы с течением времени, вообще нет упоминания о таком термине как "индексация" заработной платы - это правомерно?

Правомерно, но только в том случае, если порядок индексации заработной платы в вашей организации установлен коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом.

Если в вашей организации вообще не установлен порядок индексации заработной платы, то это неправомерно.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.