Вопрос: Возникает ли у бывшего работника право на пособие по временной нетрудоспособности в период 30 дней нахождения в отпуске с последующим увольнением, учитывая, что трудовые отношения прекратились в последний день перед отпуском, произведены все причитающиеся ему выплаты (отпуск с 02.11.2015 по 12.12.2015, больничный лист с 11.11.2015 по 20.11.2015)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Возникает ли у бывшего работника право на пособие по временной нетрудоспособности в период 30 дней нахождения в отпуске с последующим увольнением, учитывая, что трудовые отношения прекратились в последний день перед отпуском, произведены все причитающиеся ему выплаты (отпуск с 02.11.2015 по 12.12.2015, больничный лист с 11.11.2015 по 20.11.2015)?

Да, возникает, но только в том случае если временная нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (работникам) при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5 вышеуказанного 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 вышеуказанного 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч. 3 ст. 13 вышеуказанного 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем (работодателем) по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 статьи 13 вышеуказанного 255-ФЗ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.