Вопрос: У работника трудовая книжка советского образца, половина на русском, половина на армянском. Половина, которая на русском, заполнена в т.ч. и на армянском и наоборот. Записи на русской половине больше делать негде. Считается ли такая книжка действительной? Лучше завести новую книжку или вкладыш? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У работника трудовая книжка советского образца, половина на русском, половина на армянском. Половина, которая на русском, заполнена в т.ч. и на армянском и наоборот. Записи на русской половине больше делать негде. Считается ли такая книжка действительной? Лучше завести новую книжку или вкладыш?

Если у работника трудовая книжка, введенная в действие с 01.01.1975 г., то такая книжка действительна.

Работодателю необходимо вшить вкладыш в трудовую книжку.

Правовое обоснование:

Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 (далее - Постановление N 656) были утверждены образцы трудовой книжки и вкладыша к ней, которые были введены в действие с 1 января 1975 г.

Пункт 12 Постановления N 656 предусматривал возможность заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним на двух языках: на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР.

Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", далее - Правила) имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Согласно абз. 1 п. 38 Правил, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. При выдаче вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указываются серия и номер вкладыша (п. 39 Правил).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.