Вопрос: Третьего марта этого года я написала заявление на получение пособия по рождению четвертого ребенка и продолжения больничного листа, в связи с оперативным вмешательством в разрешение родов (операция кесарево сечение). Но до сих пор никаких выплат не было. В какой срок должна происходить выплата данного пособия при условии того, что я работаю в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Третьего марта этого года я написала заявление на получение пособия по рождению четвертого ребенка и продолжения больничного листа, в связи с оперативным вмешательством в разрешение родов (операция кесарево сечение). Но до сих пор никаких выплат не было. В какой срок должна происходить выплата данного пособия при условии того, что я работаю в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении?

Если Вы имеете в виду единовременное пособие при рождении ребенка, то назначить и выплатить Вам его работодатель (независимо от сферы деятельности) обязан в течение 10 дней с момента получения от Вас необходимых документов.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 1 п. 30 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" (в том числе лица, работающие по трудовым договорам) и "в" пункта 29 вышеуказанного Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии с пп. "а" п. 29 вышеуказанного Порядка единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пп. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.