Вопрос: 15.01.2015 г. ООО признано банкротом (решение суда). Я уволился 02.03.2015 г. ООО продолжает вести деятельность, т.е. часть сотрудников продолжает работать и им выплачивается зарплата по мере появление денег в кассе (за оказанные услуги). Со мной не произведен расчёт (по ст. 140 ТК РФ обязаны сделать это не позднее следующего дня после увольнения). Как можно привлечь к ответственности конкурсного управляющего, взыскать средства? Ведь в первую очередь рассчитать должны тех, кто уволился. После 15.01.2015 г. директор ООО часть оборудования и склад с материальными средствами перевел на другую организацию. И по сути после процедуры... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.