Вопрос: Включаются ли в подсчет 26 календарных недель оплачиваемой работы период временной нетрудоспособности (т.е. больничный лист во время трудовой деятельности)? Где это прописано? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Включаются ли в подсчет 26 календарных недель оплачиваемой работы период временной нетрудоспособности (т.е. больничный лист во время трудовой деятельности)? Где это прописано?

Если Вы имеете в виду то, что включается или нет период временной нетрудоспособности работника в период фактически отработанного работником времени, то нет, не включается, поскольку за такой период работнику начисляется пособие по временной нетрудоспособности (а не заработная плата), и фактически в этот период работник трудовую деятельность не осуществляет (является временно нетрудоспособным).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 статьи 6 вышеуказанного 255-ФЗ (п. 1 ст. 6 вышеуказанного 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.