Вопрос: Работник школы сдал кровь как донор в свой рабочий день, но в свободное от учебных занятий время, и в этот же день вышел на работу, без согласования с администрацией школы, которую он и не предупреждал про то, что в этот день сдавал кровь. Через две недели работник принес заявление на два дня отдыха и справку (форма N 402/у), сообщив, что две недели назад сдавал кровь и теперь хочет взять два дня, полагающихся ему по закону. В течение которого времени работник после сдачи крови должен предъявлять справку формы N 402/у и сообщить в администрацию школы, что он в свой рабочий день, но в свободное от учебных занятий время, сдавал кровь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник школы сдал кровь как донор в свой рабочий день, но в свободное от учебных занятий время, и в этот же день вышел на работу, без согласования с администрацией школы, которую он и не предупреждал про то, что в этот день сдавал кровь. Через две недели работник принес заявление на два дня отдыха и справку (форма N 402/у), сообщив, что две недели назад сдавал кровь и теперь хочет взять два дня, полагающихся ему по закону. В течение которого времени работник после сдачи крови должен предъявлять справку формы N 402/у и сообщить в администрацию школы, что он в свой рабочий день, но в свободное от учебных занятий время, сдавал кровь и работал в этот день без согласования с администрацией?

Если работник вышел на работу в день сдачи крови без согласования с работодателем, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении одного из двух дней отдыха.

Срок использования дня отдыха за выход на работу в день сдачи крови по согласованию с работодателем законодательством не ограничен, а сроком предоставления дня отдыха за сдачу крови является 1 год после сдачи крови.

Правовое обоснование:

На основании ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.