Вопрос: Я работаю в локомотивном депо. Каждый месяц при выплате заработной платы происходит какой-то бардак. За одни и те же часы оплачивают каждый раз по-разному. Никто не объясняет ничего. Бухгалтерия вообще отдельно переехала. На телефон не отвечают. В феврале обманом заставили всех машинистов и помощников написать заявление, мотивируя тем, что якобы нам не заплатили праздничные. Все написали. В марте за февраль со всех удержали по 10 000-20 000 руб., кому-то вообще не дали, а кто-то ещё и должен стал... Что делать? Написали несколько человек жалобу в Ленинскую прокуратуру. Нужно 10 дней ждать ответ. Что дальше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в локомотивном депо. Каждый месяц при выплате заработной платы происходит какой-то бардак. За одни и те же часы оплачивают каждый раз по-разному. Никто не объясняет ничего. Бухгалтерия вообще отдельно переехала. На телефон не отвечают. В феврале обманом заставили всех машинистов и помощников написать заявление, мотивируя тем, что якобы нам не заплатили праздничные. Все написали. В марте за февраль со всех удержали по 10 000-20 000 руб., кому-то вообще не дали, а кто-то ещё и должен стал... Что делать? Написали несколько человек жалобу в Ленинскую прокуратуру. Нужно 10 дней ждать ответ. Что дальше?

Исходя из описанной Вами ситуации не совсем понятно, о написании какого заявления идет речь. Если Вы все-таки намерены получить разъяснения, просим Вас уточнить, содержание заявления, которое Вас заставил написать работодатель.

В любом случае, принуждать работника к написанию заявлений, ограничивающих его в правах, законодательством запрещено. Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.