Вопрос: В учреждении здравоохранения работают сотрудники рабочих профессий: слесаря-сантехники, электрики, плотники и т.д. В ходе выполнения работы им периодически необходимо прибегнуть к использования настольно-сверлильного станка, отрезного станка, заточного станка и т.д. для заточки инструмента, обрезки материала и т.п. Достаточно ли проведения целевого инструктажа по Инструкции по охране труда при выполнении работ на станке 1 раз в 6 мес. с ними с записью в журнале? Или необходимо еще что-то? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В учреждении здравоохранения работают сотрудники рабочих профессий: слесаря-сантехники, электрики, плотники и т.д. В ходе выполнения работы им периодически необходимо прибегнуть к использования настольно-сверлильного станка, отрезного станка, заточного станка и т.д. для заточки инструмента, обрезки материала и т.п. Достаточно ли проведения целевого инструктажа по Инструкции по охране труда при выполнении работ на станке 1 раз в 6 мес. с ними с записью в журнале? Или необходимо еще что-то?

Нет, проведения целевого инструктажа по охране труда недостаточно. Данным работникам необходимо пройти обучение по электробезопасности и получить соответствующее удостоверение. Кроме того, работодатель должен организовать для такого работника проведение обучения по охране труда в виде вводного инструктажа, первичного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, по оказанию первой помощи пострадавшим.

Работодатель должен также обеспечить проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работника. Для этого им должна быть создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Согласно п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Постановление N 1/29) все принимаемые на работу лица и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

В соответствии с п. 2.1.3 Постановления N 1/29 кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу (п. 2.2.4 Постановления N 1/29).

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда (п. 3.1 Постановления N 1/29).

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.