Правомерно ли установить 2 водителям на 2 машинах при суммированном учете рабочего времени график работы 5 дней в неделю по 10 часов, 2 выходных, если водители согласны так работать? Переработка в неделю получится 10 часов, в месяц примерно 40 часов, в год 480 часов, что намного больше 120 часов. Переработка оплачивается в двойном размере.
Нет, такой график работ неправомерен. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Переработка (сверхурочные работы) не может превышать 120 часов в год, даже при ее полноценной оплате. Вам стоит пересмотреть график работы водителей для соблюдения трудового законодательства.
Стоит особо обратить внимание, что должность водителя относятся категории, с которыми нельзя заключать договоры о совместительстве по той же должности/профессии.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Согласно ст. 329 ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.