Пояснительная записка к проекту федерального закона N 296026-5 "О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации" (не действует)

Пояснительная записка
к проекту федерального закона N 296026-5 "О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации"

Досье на проект федерального закона

Настоящий законопроект разработан в целях более детальной регламентации взаимоотношений работника и работодателя при увольнении работника по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 81. На сегодняшний день Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит указания на срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации. Данный пробел негативно сказывается на взаимоотношениях работника и работодателя и не способствует единообразию правоприменительной практики.

Законопроектом предусматривается установление месячного срока, в течение которого работодатель может уволить работника в случае выявления отрицательных результатов аттестации. Принятие законопроекта позволит защитить работника от негативных последствий аттестации по истечении одного календарного месяца со дня его уведомления о том, что аттестация не пройдена.

Финансово-экономическое обоснование проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие Федерального закона "О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской федерации" не потребует дополнительных затрат из федерального бюджета.

Перечень законов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению, дополнению или принятию в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие Федерального закона "О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации" не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения, дополнения действующих федеральных законов.