Причиной закрытия старой книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и заведения новой является то, что ранее она велась в алфавитном порядке и страницы на некоторые буквы закончились. Нужно ли переносить записи из старой книги в новую? Что указать в причине закрытия: вследствие того, что книга велась не по установленной форме, поэтому она подлежит закрытию или что-то иное? Можно ли начать новую книгу с порядкового номера 1, так как на каждую букву была своя нумерация?
Если в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них закончилось место для записей, то работодателю следует завести новую книгу, с продолжением правильной нумерации записей. В качестве причины закрытия Вы можете указать фактические обстоятельства - отсутствие места для проставления записей.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 40 и п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), с целью учета трудовых книжек работодатель обязан вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (далее - книга учета).
В соответствии с п. 41 Правил книга учета должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации, а также скреплена сургучной печатью или опломбирована. В результате проставления нумерации определяется общее количество страниц в книге учета, которое подтверждается подписью руководителя организации на месте прошивки. Таким способом обеспечивается сохранность книги учета от изъятий и вложений.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.