Вопрос: Имеет ли право директор фирмы требовать прохождения ежегодного медицинского осмотра за счет работника, в той фирме, с которой у него заключен договор, или работник вправе сам выбрать место прохождения медосмотра? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право директор фирмы требовать прохождения ежегодного медицинского осмотра за счет работника, в той фирме, с которой у него заключен договор, или работник вправе сам выбрать место прохождения медосмотра?

Проведение обязательного медицинского осмотра за счет средств работодателя означает, что работодатель обязан возместить работнику его расходы на прохождение медицинского осмотра. У работодателя есть право организовать проведение медицинского осмотра по месту работы, заключив договор на их проведение с медицинской организацией, но это не всегда возможно в силу организации работы медицинских учреждений.

Если этого не происходит, работник проходит медицинский осмотр (освидетельствование) самостоятельно, при этом работодатель обязан возместить все расходы работника, связанные с этим.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Одной из таких обязанностей является обеспечение прохождения работником предварительного (при приеме на работу) и периодического медицинских осмотров.

Согласно ст. 213 ТК РФ обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), обязательное психиатрическое освидетельствование осуществляются за счет средств работодателя.

Статья 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" устанавливает, что работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.