Вопрос: Обязан ли руководитель в письменном виде отвечать работнику на любые вопросы? В тексте статьи написано "и другие". Какие документы понимаются под этими словами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли руководитель в письменном виде отвечать работнику на любые вопросы? В тексте статьи написано "и другие". Какие документы понимаются под этими словами?

Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя отвечать работнику на любые его вопросы в письменном виде.

Если Вы имеете в виду статью 62 ТК РФ, то под словом "другие" подразумеваются любые документы, которые непосредственно связаны с работой работника. В настоящее время перечень таких документов нигде не установлен, не является исчерпывающим (в ст. 62 ТК РФ) и является открытым.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.