Вопрос: Работаю на складе. График: день, ночь по 12 часов. На складе +9°C - +12°C, работа сидячая (переборка фруктов). Сколько и как часто положены перерывы за смену? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю на складе. График: день, ночь по 12 часов. На складе +9°C - +12°C, работа сидячая (переборка фруктов). Сколько и как часто положены перерывы за смену?

Виды работ, при которых необходимо предоставлять специальные перерывы для обогревания и отдыха, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В этой связи предоставить конкретный ответ на Ваш вопрос не представляется возможным.

По общим правилам работодатель обязан предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов за смену.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.