Вопрос: При проведении специальной оценки условий труда можно ли считать аналогичными рабочие места, когда работник сидит в том же кабинете, за тем же столом, с тем же компьютером и т.д., но по основному месту работы он - экономист, а по совместительству он - бухгалтер? Аналогично с врачебными должностями: за тем же столом, в том же кабинете и т.д., только в одну смену работает как врач травматолог-ортопед, а во вторую - как врач-гастроэнтеролог? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

При проведении специальной оценки условий труда можно ли считать аналогичными рабочие места, когда работник сидит в том же кабинете, за тем же столом, с тем же компьютером и т.д., но по основному месту работы он - экономист, а по совместительству он - бухгалтер? Аналогично с врачебными должностями: за тем же столом, в том же кабинете и т.д., только в одну смену работает как врач травматолог-ортопед, а во вторую - как врач-гастроэнтеролог?

Такие рабочие места нельзя считать аналогичными при проведении специальной оценки условий труда, поскольку аналогичными признаются только те рабочие места, на которых работники работают по одной и той же должности.

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.