Вопрос: Можно ли написать заявление о перечислении части зарплаты на пластиковую карточку, а часть получать на руки? Или перечислить можно только 100%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли написать заявление о перечислении части зарплаты на пластиковую карточку, а часть получать на руки? Или перечислить можно только 100%?

Да, можно. Однако следует учитывать, что изменение порядка выплаты заработной платы необходимо будет осуществлять либо путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, либо путем внесения изменений в условия коллективного договора.

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором (ст. 44 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.