Вопрос: Являются ли сверхурочными часы, когда работник, отработав свою смену, во вторую смену работает, замещая другого работника, находящегося на больничном? Период замещения 5 дней. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Являются ли сверхурочными часы, когда работник, отработав свою смену, во вторую смену работает, замещая другого работника, находящегося на больничном? Период замещения 5 дней.

Да, являются, если вторая смена начинается сразу же после первой.

Если работа в смену отсутствующего работника осуществляется в выходной день работника по графику сменности, то такая работа будет являться работой в выходной день.

Необходимо отметить, что работа в течение двух смен подряд запрещена.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ).

Работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.