Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Организация признана банкротом. Открыто конкурсное производство. В конкурсном производстве полномочия руководителя прекращаются. Кто и по какой статье ТК РФ производит увольнение руководителя? В какие сроки? Положена ли компенсация руководителю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Организация признана банкротом. Открыто конкурсное производство. В конкурсном производстве полномочия руководителя прекращаются. Кто и по какой статье ТК РФ производит увольнение руководителя? В какие сроки? Положена ли компенсация руководителю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Организация признана банкротом. Открыто конкурсное производство. В конкурсном производстве полномочия руководителя прекращаются. Кто и по какой статье ТК РФ производит увольнение руководителя? В какие сроки? Положена ли компенсация руководителю?
Трудовой договор с руководителем организации расторгается конкурсным управляющим в связи с отстранением от должности. Компенсация руководителю при увольнении по указанному основанию не предусмотрена.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).
В силу ч. 2 ст. 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).
В соответствии с ч. 3 ст. 129 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.