Вопрос: В соответствии с ч. 3 ст. 336.1 ТК РФ порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников определяется Минобрнауки РФ. В организации конкурс на замещение должности научного сотрудника был объявлен 25 сентября в соответствии с действовавшим на тот момент приказом Минобрнауки от 04.12.2014 N 1536. Приняты заявления от претендентов. С 30.10.2015 в силу вступил приказ Минобрнауки РФ от 02.09.2015 N 937, утвердивший новый порядок проведения конкурса и отменивший приказ N 1536. В связи с этим должна ли организация отменить проведение конкурса? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

В соответствии с ч. 3 ст. 336.1 ТК РФ порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников определяется Минобрнауки РФ. В организации конкурс на замещение должности научного сотрудника был объявлен 25 сентября в соответствии с действовавшим на тот момент приказом Минобрнауки от 04.12.2014 N 1536. Приняты заявления от претендентов. С 30.10.2015 в силу вступил приказ Минобрнауки РФ от 02.09.2015 N 937, утвердивший новый порядок проведения конкурса и отменивший приказ N 1536. В связи с этим должна ли организация отменить проведение конкурса?

Отменять конкурс не нужно, но к правам и обязанностям, возникающим после вступления в силу приказа Минобрнауки от 02.09.2015 N 937, применять следует новый приказ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.