Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в любом случае или в зависимости, от каких-то обстоятельств, больничный может быть не оплачен или оплачен частично? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в любом случае или в зависимости, от каких-то обстоятельств, больничный может быть не оплачен или оплачен частично?

Листок нетрудоспособности может быть не оплачен работодателем, например, в случае простоя. Частичная оплата также может осуществляться работодателем в зависимости от страхового стажа.

Для более полного ответа недостаточно информации. Если Вы считаете, что работодатель не выплатил Вам пособие по временной нетрудоспособности или выплатил частично, Вам необходимо обратиться к нему с письменным заявлением за разъяснением, каким образом рассчитано назначенное пособие.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее Закона N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 указанного Федерального закона.

Согласно ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно ст. 4.3. Закона N 255-ФЗ застрахованные лица имеют право обращаться к страхователю и страховщику за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.