Какими нормативными документами регламентируется охрана трудовых прав солистов-вокалистов и участников вокальных ансамблей, в частности, минимальная температура воздуха при живых концертных выступлениях вне помещений и выступлений под заранее записанную фонограмму? Работодатель заставляет петь часовой концерт на морозе.
Если трудовым договором с работником предусмотрена работа на открытом воздухе, в т.ч. в холодное время года, то работодатель должен предоставлять специальные перерывы для обогревания и отдыха, включаемые в рабочее время.
Общие гигиенические требования к режиму работ в охлаждающей среде установлены в разделе 5 МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006).
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 2 ст. 109 ТК РФ работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Гигиенические требования к режиму работ в холодный период года на открытой территории или в неотапливаемом помещении установлены в МР 2.2.7.2129-06.2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.