Вопрос: Распространяется ли часть 3 ст. 95 ТК РФ на совокупное рабочее время по 6-дневной рабочей неделе на основной работе с учетом дополнительного совместительства на 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Распространяется ли часть 3 ст. 95 ТК РФ на совокупное рабочее время по 6-дневной рабочей неделе на основной работе с учетом дополнительного совместительства на 0,5 ставки?

Если Вы работаете по внутреннему совместительству, то работодатель при составлении вашего графика работы по каждой из должностей должен учитывать требования ч. 3 ст. 95 ТК РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии со статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со статьей 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Часть 3 статьи 95 ТК РФ регулирует порядок продолжительности рабочего дня накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.