Вопрос: В конце мая 2012 года вышла на новое место работы. В тот период была беременна. Перед отпуском по беременности и родам был предоставлен ежегодный отпуск "авансом" в полном объеме. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В случае моего увольнения, должна ли я вернуть часть отпускных выплаченных мне за "авансовый" отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В конце мая 2012 года вышла на новое место работы. В тот период была беременна. Перед отпуском по беременности и родам был предоставлен ежегодный отпуск "авансом" в полном объеме. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В случае моего увольнения, должна ли я вернуть часть отпускных выплаченных мне за "авансовый" отпуск?

В день увольнения работодатель обязан будет произвести с Вами расчет. Если при увольнении Вам будет причитаться к выплате заработная плата, работодатель вправе будет взыскать из нее задолженность за неотработанный отпуск.

Взыскание задолженности из суммы пособия не допускается.

Если при увольнении подлежащей Вам к выплате суммы зарплаты будет недостаточно для погашения задолженности (или сумма зарплаты к выплате будет отсутствовать), Вы не обязаны выплачивать работодателю данную сумму, а работодатель не вправе будет обратиться в суд для взыскания задолженности.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Статьей 138 ТК РФ предусмотрено, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

В силу пп. 12 п. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.