Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Я работаю у ИП с 15.09.2014. В марте этого года я ухожу в декретный отпуск. В соответствии со ст. 260 ТК РФ я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Как мне говорят в нашей бухгалтерии, что дадут мне только 9 дней, остальное я не заработала еще, и что в статье не прописано, что 28 дней они должны мне дать. Как быть? Чем доказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю у ИП с 15.09.2014. В марте этого года я ухожу в декретный отпуск. В соответствии со ст. 260 ТК РФ я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Как мне говорят в нашей бухгалтерии, что дадут мне только 9 дней, остальное я не заработала еще, и что в статье не прописано, что 28 дней они должны мне дать. Как быть? Чем доказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ