Вопрос: Сохраняется ли заработанная до 30 лет северная надбавка в том же размере после устройства на работу в том же районе, после перерыва в работе в 1,5 года (за это время уже исполнилось 30 лет)? И если не сохраняется, в каком порядке в дальнейшем будет начисляться надбавка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сохраняется ли заработанная до 30 лет северная надбавка в том же размере после устройства на работу в том же районе, после перерыва в работе в 1,5 года (за это время уже исполнилось 30 лет)? И если не сохраняется, в каком порядке в дальнейшем будет начисляться надбавка?

Сохраняется, так как трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется и сохраняется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.